Versnel de verandering
Wil jij daadwerkelijke verandering realiseren met jouw organisatie?
Dan ben je hier aan het juiste adres.
Ik ontwerp en begeleid transformatieprocessen die verder reiken dan losse interventies: trajecten die patronen doorbreken en mensen uitnodigen om samen een nieuw perspectief te vormen. In een zorgvuldig opgebouwd programma begeleid ik medewerkers, leiders en stakeholders van jullie organisatie van de oorspronkelijke opgave naar een gedeelde richting én een praktijk die werkelijk verandert.
Mijn werkwijze is geworteld in levend onderzoek: een reeks betekenisvolle ontmoetingen waarin we de kernvraag verkennen met iedereen die ertoe doet. Hoofd, hart en handen zijn daarbij even belangrijk. Stap voor stap werken we door vastzittende patronen en belemmerende overtuigingen heen, zodat ruimte ontstaat voor collectieve helderheid.
Het resultaat? Een gedragen koers, een toekomstgerichte agenda en een gemeenschap van betrokkenen die ieder hun deel van de verantwoordelijkheid kunnen opnemen in het grotere geheel van de opgave.
Begeleiden van verandering
Wij begeleiden jouw organisatie in de beweging naar collectief handelen in dienst van wat jullie zeggen te willen veranderen. Vanuit de strategische doelen, werken we eerst toe naar de vragen, waarop nog geen antwoord gevonden is. Op deze vragen organiseren we kringen van betrokkenen binnen en (eventueel) buiten de organisaties. Collectief handelingsperspectief inclusief re- creëeren van gewoonten, structuren, overleggen en diensten is het resultaat. Met als gevolg gedragen beweging.
Versterken van leiderschap
In een leiderschapsprogramma’s op maat, werken we aan het vergroten het onderzoekend leiderschap van het bestuur en/ of het senior management van jouw organisatie. In een uniek, transdisciplinair programma, ervaar je welke patronen in ons denken en voelen maken dat we blijven hangen in ‘het systeem’. Je leert navigeren door complexe vraagstukken met ’the whole system in the room’ en verrijkt je handelingsrepertoire in dagelijkse praktijk met een set aan nieuwe vaardigheden.
Faciliteren van bijeenkomsten
Een onderzoekende ontmoeting is een geleide ontmoeting, waarin jouw team of organisatie ‘levend’ onderzoek doet naar een vraag, die de oorzaak onder ongewenste symptomen, raakt. In de ontmoeting leren deelnemers – vanuit het systeem rondom die vraag – hun vooronderstellingen kennen. En hoe daar samen aan voorbij te bewegen. Het onderzoek wordt ontworpen op basis van jullie urgentie kwestie, diepe verlangen of complexe vraag. We werken met unieke interventies en talrijke vormen van dialoog.
Praktijk Labs
Wil jij met jouw team leren hoe de onderzoekende houding jullie kan versterken? In onze Prakijk labs ga je aan de slag met het re-organiseren van jouw denk en doe patronen ten behoeve van de grotere opgave in jouw organisatie of leefwereld. We nodigen je uit te leren door te doen in een mix van ervaringsgericht werken, gezamenlijke reflectie en wetenschappelijke onderbouwing. In elk lab staan een of meer Curiosophy principes centraal en wordt gegeven door een Curiosophist met een stevige staat van wijsheid op de bijbehorende vaardigheden.
Titel
Wil je meer impact maken in dezelfde tijd? Leer leven, leiden en organiseren vanuit een onderzoekende houding.
In een masterclass neem ik jou en je bestuur, team of raad van toezicht mee in de belangrijkste vaardigheden, die nodig zijn om te handelen naar wat jullie ten diepste willen veranderen. Hiervoor zullen we dat wat we geneigd zijn te doen, onder de loep moeten nemen. In een ervaringsgerichte aanpak, leer je voorwaarts vragen, tevoorschijn luisteren en responderen richting een gewenste realiteit. Ik dompel je onder in ervaring, samen kijken we daarna naar: ‘Wat is het dat hier gebeurd?’. Klik op de knop voor een uitgebreidere omschrijving van mijn masterclasses op maat.
Begeleiden van verandering
Wil je meer impact maken in dezelfde tijd? Leer leven, leiden en organiseren vanuit een onderzoekende houding.
In een masterclass neem ik jou en je bestuur, team of raad van toezicht mee in de belangrijkste vaardigheden, die nodig zijn om te handelen naar wat jullie ten diepste willen veranderen. Hiervoor zullen we dat wat we geneigd zijn te doen, onder de loep moeten nemen. In een ervaringsgerichte aanpak, leer je voorwaarts vragen, tevoorschijn luisteren en responderen richting een gewenste realiteit. Ik dompel je onder in ervaring, samen kijken we daarna naar: ‘Wat is het dat hier gebeurd?’. Klik op de knop voor een uitgebreidere omschrijving van mijn masterclasses op maat.
Wat anderen zeggen
‘Ik heb Suzanne leren kennen als een zeer breed georiënteerd talent in het raken van de juiste snaren en het bij elkaar brengen van allerlei creatieve, wijze en nieuwsgierige geesten om samen onderzoek te doen naar relevante vraagstukken. Ze heeft haar sporen ruimschoots verdiend in diverse rollen en functies binnen de wereld van kunst en cultuur, overheden en het bedrijfsleven. Met haar ervaring, professionele aanpak en enorme drive leert ze mensen anders naar zaken kijken en biedt ze nieuw perspectief en hoop!’ Erik Joosten – CEO Arion Group
‘Onder begeleiding van Suzanne, creëerden we met het bestuur en 60 directeuren van Achmea de innovatieve, strategische agenda voor de komende vier jaar, samen met onze belangrijkste stakeholder.’ Johan Blok – Achmea, International Human Resource Director
‘Ik heb Suzanne leren kennen tijdens het nationale programma ‘The Art of Impact’. Suzanne maakte indruk op mij door haar enorme persoonlijkheid: ze is professioneel, kan goed luisteren en weet snel tot de kern van de zaak door te dringen. Vanwege deze kwaliteiten heb ik haar ook gevraagd als strategisch adviseur voor onze start-up.’ Suzette de Ferrante, consultant bij Dux International
‘Dit impactvolle onderzoek leerde ons dat ‘maximaal versnellen’ ons patroon is. En dat vertragen op het juiste moment rondom de juiste vraag nodig is om te kunnen versnellen.’ Joost Houben, Vice-President Customer Development Unilever
‘Suzanne begeleidde het complexe transitieproces binnen de Kamer van Koophandel en 20 partnerorganisaties naar vijf landelijke Ondernemerspleinen. Zij heeft ons op originele en effectieve wijze geholpen te komen tot een gedragen visie. Suzanne is als geen ander in staat deze visie – samen met mensen vanuit alle niveaus in onze organisatie – te vertalen naar praktische stappen voorwaarts (programmering, inrichting, hospitality). Zij is een van de meest creatieve personen, waarmee ik heb samengewerkt. Suzanne verwoordt – zowel mondeling als schriftelijk – scherp wat er leeft binnen en buiten de organisatie en verliest de mens nooit uit het oog!’ Peter Koudstaal – Programmamanager Ondernemerspleinen Kamer van Koophandel
